- 令和5年度の厚生労働省税制改正要望／医療・福祉編2022/09/29
- 今年度の最低賃金、30〜33円の引上げ2022/09/22
- 処遇改善加算の第3弾、10月にスタート2022/09/15
- 総合確保方針、年内に取りまとめへ2022/09/08
- オンライン資格確認導入の原則義務化に対する議論2022/09/01
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今年7月に発表された調査結果から、2022年の医療機関等の賃金改定状況をみていきます。>> 本文へ |
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福祉施設等における教育訓練の実施状況などをみていきます。>> 本文へ |
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新型コロナウイルス感染症に伴う助成金は未だに入金があります。そこで今回は、法人における収益計上時期を確認します。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、診療時間の変更による人材不足の解消についての相談です。>> 本文へ |
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秘密保持に関する誓約書 |
| 個人情報保護法の施行等により、個人情報を中心とした情報管理の重要性が増しています。この書式では医療機関・福祉施設の機密情報の管理に関するルールとその漏洩時における損害賠償の可能性について認識させた上で、職員本人の個人情報管理に関する同意を得るような書式となっています。事業主としては職員に一読させ、内容を理解させた上で、本人の署名、捺印を取りましょう。 | |
 shoshiki007.docx
 shoshiki007.pdf |
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育児休業等期間中における社会保険料の免除要件が改正されます。 |
| 2022年10月から改正される、育児休業等期間中の保険料の免除要件（月額保険料・賞与保険料）について、届け出の際の留意点も含めて事業主へ周知するリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2022年6月 | |
| nlb1530.pdf |
