- 業務改善助成金、賃金引上げ支援を拡充2023/01/26
- 高齢者虐待件数、令和3年度は施設で再び増加2023/01/19
- 令和4年度第2次補正予算／マイナンバーカードと健康保険証一体化の取組2023/01/12
- 令和4年度第2次補正予算／新型コロナウイルス感染症対策関連の支援策2023/01/05
- 令和4年度第2次補正予算／介護職員の待遇改善2022/12/29
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厚生労働省の調査結果から、診療科目別の一般診療所施設数の推移をみていきます。>> 本文へ |
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ここでは、ふだん家族の介護をしている人の数を年代別にご紹介します。>> 本文へ |
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2022年12月1日から、スマホアプリによる国税の納付が可能となりました。給与の源泉納付にも利用できます。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、労働基準監督署が行う一般的な調査についての相談です。>> 本文へ |
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労働条件通知書 |
| これは従業員を雇入れた際に交付する労働条件通知書です。有期雇用特別措置法による対象者あるいはパートタイマー用の労働条件通知書は、それぞれ別途用意しています。そちらをご利用ください。 | |
 shoshiki005.docx
 shoshiki005.pdf |
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2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます |
| 2023年4月1日から、中小企業区分に該当する事業主の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が50％になることを周知するリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省・中小企業庁 発行日：2022年4月 | |
| nlb1526.pdf |
